MAKEUP
Перед працевлаштуванням в MAKEUP не зайвим буде прочитати відгуки працівників. Витративши декілька хвилин на те, щоб ввести в Google ‘робота в МейкАП відгуки’ чи то ‘работа в МэйкАП отзывы сотрудников’, можна прочитати цікаві відгуки співробітників і дізнатися інформацію про яку не розкажуть в описі вакансії чи співбесіді. Ми вирішили зібрати відгуки про роботодавців в одному місці, щоб ви могли отримати інформацію і прийняти правильне рішення. Відгуки про роботу в MAKEUP можна прочитати під коротким описом компанії ↓
MAKEUP – Онлайн магазин косметик, один з найбільших онлайн б’юті-рітейлерів України та Європи.
MAKEUP уже працює у 20 країнах і продовжує стрімко розвиватися.
Код ЄДРПОУ: 43221188
Офіційний сайт: https://makeup.com.ua/
Зацікавила робота в MAKEUP? Прочитай відгуки про роботу в МейкАП.
Працював в МейкАП? Залиш відгук про роботу в МейкАП ↓
Також вас можуть зацікавити відгуки про роботу в EVA.
Дно, а не компанія, тричі подумайте
Ця компанія — зло. Весь топ-менеджмент цієї компанії гнилий від початку до кінця. Керівництво цієї компанії робитиме все можливе, щоб, незважаючи на величезні прибутки, зекономити на своїх співробітниках кожну копійку. Менеджери середньої ланки у своїй гнилизні повністю відповідають вищому менеджменту і зроблять все, щоб догодити великому й жахливому “худруку” (так, таке дегенеративне прізвисько собі вигадав головний (В)).
З прикладів:
1. У цій чудовій компанії 1 січня для співробітників, які перебувають в Україні, робочий день. Чи була в цьому потреба? Ні, просто законодавство дозволяє на час воєнного стану скасовувати вихідні, чим вони користуються ПРОСТО ТОМУ, ЩО МОЖУТЬ.
2. У святкові дні вихідні відсутні як такі. Ніхто навіть не заїкається про те, що можуть бути вихідні у свято.
3. Одного разу головний (В) вирішив, що один з його відділів занадто добре фінансується, і вирішив урізати йому робочі години. І так ДУЖЕ низька зарплата стала ще меншою. Крім того, всі співробітники мали пройти тест з метою визначення, кого з них можна звільнити в першу чергу. На відділ також нацькували одного з представників середнього менеджменту компанії, який ПОВНІСТЮ зруйнував налагоджені робочі процеси і викликав катастрофічний завал у всьому департаменті. Це, разом з абсолютно неповажним і байдужим ставленням менеджменту (“ви тут працюєте не для того, щоб отримувати зарплату, а щоб власник компанії заробляв гроші; вказівки не обговорюються, або всі виконують накази керівництва, або їх виконуватимуть інші; високе навантаження — а яка різниця, чим займатися в робочий час; тощо”) викликало масові звільнення.
4. Компанія може звільнити, навіть не попередивши, просто обмеживши доступ до робочих інструментів. Просто тому, що менеджменту щось не сподобалося у вашому спілкуванні або поведінці. Компанія впевнена, що ті гроші, які ви отримуєте (трохи більше 500 доларів, виплачених у гривні, у моєму випадку), моментально поневолюють вас, і більше ви не маєте жодного права відкривати рот і висловлюватися з будь-якого приводу.
5. На завали в робочих процесах вони не звертають уваги, коли звільняють людей. Загалом, на клієнтів їм так само байдуже, як і на співробітників. Якщо вам не пощастить працювати у клієнтській підтримці, будьте готові до того, що лінія і пошта розриватимуться через те, що головний дегенерат вказав на сайті доставку за 3 дні, а насправді посилка на десятий день навіть не виїхала зі складу. Буває, людям просто соромно говорити, що їхня посилка загубилася або навіть не була відправлена, коли вони розраховували на ці товари, бо замовляли їх до дня народження на подарунок. До речі, посилки постійно губляться, тому що головний (В) використовує НАЙдешевші компанії для їх доставки.
6. При неофіційному працевлаштуванні лікарняні тільки за власний рахунок.
7. Оплачувана відпустка насправді оплачується лише наполовину (компанія не оплачує повну ставку у відпускні дні).
ОСОБЛИВО РАДЖУ ТРИМАТИСЯ ЯКНАЙДАЛІ ВІД АНГЛОМОВНОГО КОЛ-ЦЕНТРУ. ЯКЩО НА СПІВБЕСІДІ ПОБАЧИТЕ ЛІТНЮ ЖІНКУ НА ІМ’Я “ГАННА” АБО ЇЇ ДОНЬКУ, ЯКУ ЦЯ “ГАННА” ДУЖЕ АКТИВНО ПРОСУВАЄ НА РОЛЬ ТІМЛІДА “ТАМАРУ”, ТІКАЙТЕ ЗВІДТИ ЯКНАЙШВИДШЕ І ЯКНАЙДАЛІ.
Загалом, якщо ви не хочете терпіти приниження, байдужість керівництва і ризик бути раптово звільненими, обходьте цю компанію стороною. Можу припустити, що на тлі масових звільнень, викликаних таким ставленням, вони спробують відновити рекрутинг і найняти хоч когось, щоб розгребти завали. Будьте певні, що як тільки в них з’явиться можливість зекономити на вас хоч копійку, вони не вагаючись звільнять вас або змушуватимуть звільнитися своїм ставленням до вас, незалежно від того, наскільки хорошим спеціалістом ви є.
Ваш відгук мені дуже допоміг, адже я якраз подалась на вакансію в англомовний кол центр…
Волобуеву і Малєву Привет з Бучі! Бізнес на Крові ето круто, будуть сниться діти Укриїни вам [вырезано]!
зарплаты выплатили. не очкуйте 😉 всё налаживается
24 февраля вышла на работу и мне сказали идти домой в связи с войной. Зп должна быть до 15 марта. В итоге зп дали 27 марта и то не все что обещали. Сказали когда будет остаток не известно, ждите. Директор Демьян Степанович связи никакой не поддерживал с нами, никаких обьяснений не давал, а когда накипело и вопрос зп встал ребром то меня уволили с работы- видетели они обиделись. А то что я 1,5 месяца без зп просидела их это не смутило. Я там проработала 4 месяца без опозданий, работу выполняла качественно и в итоге такое отношение. Знала бы то не шла бы туда. Никому не советую туда идти.
Хотите убить своё здоровье просто так? Добро пожаловать в компанию мейкап. 12 часовой рабочий день, где тебе дают 1 час на перерывы, слава Богу не следят сколько ты ходишь раз в туалет. Начальство которое сидит все время в тёплом кабинете, кичится на тебя и говорит, что посидеть за 4 часа работы на перерыве 10 минут это нормально.. этой зарплаты не хватит на лечение 🙂
Набирают новый персонал, не выплатив своим работникам зп за февраль. Выплачивают выборочно и как захотят, одним платят часть за март, другим за февраль ещё не выплатили. На собеседовании говорили что будет аванс 20 и зп 10-15 числа следующего месяца. В конечном итоге руководство сказало, что аванса не будет из-за войны… и работать до зарплаты ещё месяц, которую итак не выплачивают. Руководство оправдывает финансовые проблемы со словами :« решает всё Киев». Не дали подписать даже трудовой договор, вместо этого дали порванный кусок бумаги чтобы написать свой номер карты. Вообщем если хотите работать бесплатно, то Вас возьмут с руками и ногами
За лютий місяць нерозрахувалися до кінця. Оправдовуються недоробленою до кінця системою підрахунку в 1с, через що я втратив більше половини зарплати. Керівник відділу відповідає на мої претензії як бидло якесь… Виходить що тупо частину роботи я зробив безкоштовно. Роботи ніякої крім на склад не пропонують. А там до людей взагалі ставляться як до скотини. Стільки років тут пропрацював і так розчарувався. Нікому не раджу. Буду звільнятись.
Как обычно все тоже самое с зп начинается, уже 20 а зп за март и не пахнет. Самый большой [вырезано] это ты пашешь, пашешь, а денег нифига нету
Бровари! Зп за лютий не отримали і досі багато людей! На питання «коли заплатять?» не відповідають. З групи вайбер видаляють, коли питаешь !(зміна Олі) Відповіді НЕМАЄ! Номера телефону не дають, щоб можна було зателефонувати і самій запитати!Їм не важливо, що є діти які потребують їжі і лікування! Не рекомендую! Питання буде вирішено по іншому! Шарашкіна контора!
Работать тут = себя не уважать. Быдло менеджмент, экономическая поддержка русских оккупантов с 14года шла полным ходом. русский мейк ап сайт, русский склад, лицензионный 1с и этот список можно продолжить ещё дальше. Не удивляйтесь если выясниться что, волобуев сейчас в москве сидит, а тут ищут [вырезано] которые на складе будут товар собирать за гроши, курьеров которые за копейки будут этот товар возить, и да, можно же не заплатить людям… тут это нормальная практика..
В этой компании я работала не долго впервые столкнулась с грубостью и хамством работники этого склада работают как рабы, руководитель склада Демьян Степанович переходит на личности ведёт себя по хамски (как гопник) ,Эту компаниию никому не рекомендую ,хуже наверное не бывает.По этой компании плачет комиссия по труду.
В Украине работает специальная горячая линия, созданная Министерством труда и социальной политики. Чтобы сообщить о факте невыплаты положенной зарплаты и пожаловаться на действия вашего работодателя, следует позвонить по телефонному номеру: 8-800-287-12-30. Не бойтесь подавать в суд, закон на Вашой
Ищу работу и увидел вакансию выложена от сегодня, но судя по отзывам лучше не идти, ребята дайте им по шапке, сейчас военное время, а зп не платят, с тем учетом что продажи делают, как это называется? — это марадерство
С начала ВОЕННОГО ПОЛОЖЕНИЯ не выплачивается зарплата.Руководство очевидно разбежалось,а здесь ребенка кормить нечем.
Полное дно. Кинули с зарплатой. Всех клиентов и поставщиков тоже кинули. Не связывайтесь с ними.
В такое не простое время кинули всех сотрудников на зарплаты.
Працюю більше року, зараз кинули з зарплатою, і чула що в сусідніх відділах люди підписують заяву на відпуску за свій рахунок — що є протизаконним. Ті хто працювали офіційно — отримали 3000 на картку, хто не офіційно — нічого.
[вырезано] кинули всех на зарплаты в такую тяжелую для людей ситуацию, надеюсь на этом существование вашей шараги закончится. Мародёры!!!!!
При войне когда людям нечего жрать, кинули всех на зарплаты.
Можливо у когось є знайомий юрист і ми зможемо написати колективний позов, на цю круту «європейську» компанію яка складається с кучки фопів…?
Работала на мейкапе пол года назад. Проработала там 4 месяца , и что хочу сказать , ЗП выплачивали когда вовремя , когда были задержки на неделю и больше , то что вам срочно нужны деньги никого не волнует, задержки делали по причине того чтобы люди раньше акции как «черная пятница» «новый год» и тд не уехали и не уволились вообще от туда..когда аванс должен быть 20 числа , а по факту задерживают до 27. Про руководство могу сказать то что если вы хотите к себе хотя бы маленькое уважение то вам не на мейкап так точно , уважения к сотрудникам никакого , штрафы не за что , людей многих увольняют просто из-за того что у старших смены в особенности у Вали , нету настроения..она спокойно может уволить тебя , а потом через день передумать и вернуть обратно попросив другую старшую смены позвонить и вернуть… К старшей смены Оле , почти претензий нет , скажу так если ругала то ругала по факту как и её правая рука Даша , если правда что-то сделали не так , иногда перебарщивали, но хотя бы на то была причина , что не скажешь про Валю и её правую руку Диму , Валю на работе не найти , она то курит то гуляет то фильмы смотрит , про Диму вообще отдельная история , если ты ему по какой либо причине не понравился , то жди пизд*ца..на обеды ходить не будешь , если у тебя какой-то вопрос по работе тебя просто игнорируют , орёт без причины , просто из-за его вечно Ху*вого настроения, высокомерный , ходит как будто бог и ему все должны кланяться,уважения от него не дождешься никакого , ты для него будешь просто пустым местом.. Про сам склад , товаров бракованных дохера и больше , ты должен сам бегать его менять , искать..грязно всё ужасно , вентиляции никакой , осенью и зимой там невероятно холодно, просто пиз**ц ,и сколько бы кофт и курточек ты не надевал тебе всё равно будет холодно, много кто постоянно болел и я в том числе , но даже с температурой ты должен быть на работе, потому что никого не еб*т что тебе плохо. В условиях работы написано что работа до 20:00 но , будьте готовы что выходить вы будете намного позже , так как для того чтобы выйти с работы , вас должны обшманать так сказать , людей уйма , а просматривают только 2 человека , от этого с работы ты можешь выйти и в 20:30 и ближе к 21.. Если вы с самого города Бровары , то будьте готовы что вы будете работать почти без выходных,так как людей которые работают не вахтовым методом заставляют регулярно выходить на дополнительные смены , даже если работы по факту нету , а работаешь ты от количества пиков то ты первое — потеряешь свой выходной, второе нишиша не заработаешь..и даже если ты очень занят , у тебя дети , или ещё какие-то дела , никого это не волнует , не выйдешь когда попросят , ты уволен.. Что скажу про вахту , работать как по началу вам говорят 3 недели на 1 , или 2 недели на 2 , вы не будете, будете ездить домой тогда когда они вам разрешат , потому что видите ли у них акции и на работе должны быть все по этому домой ты не едешь. Вахта это вообще отдельный треш , от руководства и так нету никакого уважения , так и от людей которые с города Бровары ты будешь вечно виноват из-за того что у тебя ставка а к них нет. Дома в которых живут люди с других городов , там невероятно холодно, на работе холодно, и + будь готов что спать и находится дома ты будешь так же в огромном количестве одежды , можно попробовать сказать об этом старшей смены , но будьте готовы что нечего не поменяется , хозяева домов , приходят в дом когда хотят , и особенно когда вас нету дома,и когда случайно увидят вас дома хотя вы должны быть на работе ещё удивляются что вы дома и спрашивают какого хрена, воруют вещи , лазят по шкафчикам на кухне ( лично видели) и будьте готовы если вы скажите им что вам холодно, на вас наорут и скажут чтобы вы спали в куртках..обосрут с ног до головы , они же хозяева и могут делать что хотят.. В доме живут по 9-10 человек , душ один , + самое печальное это бойлер , тоисть ты приходишь домой примерно в 21:30 ты можешь весь вечер и ночь ждать пока все покупаются, и пока после каждых примерно 3 человек, надо ждать минут 40-50 пока нагреется бойлер , либо купаться в очень холодной воде.. И так же утром , не умыться , не почистить зубы , даже сходить в туалет ты не можешь, потому что людей уйма и ты можешь не втиснуться. Дома находятся далеко от остановки , приехав на свою остановку тебе до дома идти по кустам без фанарей минут 15 минимум.. Людей заселяют иногда таких , что становится интересно почему они вообще здесь , а не сидят на зоне. Будьте готовы что в дом могут заселить людей которые вечно бухают , устраивают скандалы , драки , ночами не поспишь потому что они орут на весь дом , и сказать им нечего ты не можешь потому что либо получишь в морду , либо тебя обложат матом с ног до головы , если вы долго жили в доме и всех все устраивало и вы с другими сделали свои правила , будьте готовы что заедет какое-то быдло которое будет качать свои права и устанавливать правила для себя и спорить бесполезно, повторюсь либо получишь в морду , либо обложат матом , и насрать на то что ты можешь быть младше на лет 20 этих сожителей , получишь по морде легко и просто. Сказать что-то старшим как обычно бесполезно, всех похеру на вас всегда.. Что ещё хочу написать , есть на работе одна дама , Юриевна , эта женщина директриса так сказать , ничерта на работе не делает , ходит только по складу с недовольным вечно ёб*лом и всё, это вся её работа , были случаи когда она увольняла людей только из-за того что увидела что два человека стояло 5 минут разговаривали а не раболи , даже не узнав что у них вообще то обед был , ей всё равно, вы не работаете значит нахер с работы , просто без причину уволить , как смысл жизни. Сейчас когда я пишу отзыв , в Украине происходит война , разные страны делают санкции россие , но наш мейкап только спустя недели 2-3 войны решил отказаться от сотрудничества с россией, тоисть когда многие страны Украину поддерживают с первых дней войны,наши всё равно сотрудничали с россией , стыдно ужасно.. Война они работают , окей , но зп ты не можешь получить , люди ждут свою зарплату уже 14 дней , но каждый день они пишут что зарплату вот начислят и ниху* , у людей нету нечего кушать, им всё равно , что интересно, в городе Бровары идёт комендантский час, транспорт не работает, но во время войны администрация мейкапа пишет что вы должны быть на работе на 8:00 , каким образом вы будете добираться им пох*й , комендантский час с 20-8 утра , до как ты будешь выходить в 7 утра и идти час до работы , ИДТИ час до работы , потому что транспорт не работает,никого не еб*т , им главное чтобы вы были на работе.. Да , время сейчас вроде поменяли с 9:00 работа , только потому что все отказались ходить на 8..но суть добераться на работу час пишком , не поменялся.. Вообще м , не советую идти на мейкап..
Работаю курьером в Киеве, если отличный район и количество заказов , то отличная работа , и нормальный доход , и зарплата во время
Вот так отвечает Валя(старшая смены) сотруднику о зп за февраль
Все приличные компании оплатили сотрудникам и поставщикам все счета хотя бы до 24 февраля (введение военного положение). Но Мейкап поставщикам до сих пор ничего не заплатил (хотя наверняка до 24 числа продал часть товара. Я уже молчу что и после 24 они продажи ведут). А судя по этой теме так они даже сотрудникам не платят. Ну кем нужно быть, чтобы так себя вести?
Как можно не отдать зарплату за февраль, уже 25 марта. А денег как не было так и нет. Нам куда ходить за едой без денег к волонтёрам? Или на улице просить еду? Надеюсь налоговая инспекция заинтересуется вами и вашим беспределом
Скажіть будь ласка на якій підставі ви змушуєте офіційно оформлених співробітників примусово писати заяви за свій рахунок, в тей час як склад працює. Чому багато працівників не можуть повернутися до свого місця роботи. Йдуть чутки що багато співробітників котрі знаходяться в такій ситуації хочуть написати колективну заяву до необхідного органу влади щоб вирішити це питання. Це вже переходить всі норми, люди цього так просто не залишать. Шановне керівництво, поверніть до роботи офіційно влаштованих!!!
Цікава виходить політика складу,нічних працівників виживають щоб місце своїм звільнити.За малійшу провину виганяють,слідкують за ними а свої косячать то таке.Коли ніч була і зміни вигрібали Київ у завалах то нормально а тепер виходить що ніхто нічого не вміє а день такі молодці.Так ви або скажіть що нічникам тут не місце або до всіх ставтесь однаково. В ночі працювали всі,ніхто не відмежувався ,бігали і зборка і упаковка пакувала по три столи бо завал був і дівчата ганяли з кабінетів по складу і старші брались за роботу там де завал.І пояснювали всім все ,вчили і контролювали.І робота робилась в таких об’ємах що ого го .А тепер щоб своїм місце звільнити то з нічних працівників роблять придумував і винють іх керівництво в тому що не навчили. Та просто в ночі всі працювали а не підлмзувплись до начальства щоб їх не чіпали от і все.А в день добре тільки тим хто в улюбленцях!!!
Шановна і як кажете єдина в колективі — Надія і мабуть єдина надія в тому магазині. Що там по зп у стані війни не маю інформації,на скільки вона там по трошки, чи не трошки зростає. Форма(сам собі купуєш), відпустка(неоплачувана),лікарняні (?): вибачаюсь, але у вакансії про це ані слова. Ви могли б написати свій відгук, не зачіпаючи мене…але! але…. Стосовно колективу. Ви та людина, яка скористалась слабкістю «однієї з найкращої»(з ваших слів у відгуку) колег, записавши розмову на диктофон і стали причетною до її звільнення. І це такий найкращий колектив? Дійсно?)) Те що слід очікувати новеньким «чуткого» керівника, який так і не набув досвіду, як керувати людьми та бізнесом. Керівник Катерина , не має бажання навіть розбиратися в якихось колективних питаннях, сказавши своє значиме слово, вона просто наблюдає як воно разрулиться. Звісно маю надію, що наразі там гарний колектив працює , який буде підтримувати один одного. А що до наклепу на мене, назвавши мене людиною яка бреше… дякую до речі Вам(!), в мене виникла ідея: я напишу не тут, бо це не оф.сайт, а вищому керівництву компанії Мейк Ап, аби переглянули камери що були у магазині, та подивилися на саме важливе : те як відкривались (деякими)уходові продукти для обличчя та тіла в магазині, для того щоб «спробувати що продавати», бо продукція зовсім не дешева в магазині, а ошуканими виходять клієнти. (чи ви застрягли у совку , а не у культурній країні? )Не уявляю що б в іншій бьюті — компанії собі таке дозволяли і ніяк не реагували на це. І щодо поваги до себе, такі факти треба оприлюднювати, щоб і повага була до інших! Бо якщо ти керівник, то це не є рівно«у всьому правий». Це людина , яка також помиляється, але вона щось змінює,себе змінює, чимось цікавиться та розвивається . А не сидить там «десяток років у фазі продавця»с чаями та ексклюзивним графіком роботи., який залежить від настрою. А клієнтам побажання буде, щоб перевіряли коди продукції і на власні очі перевіряли сроки, тоді можливо і питання щодо просрочки колись не стане. !!
На початку січня оголосили підвищення зп усім відділам. Потім щось підрахували, вирішили зекономити і відмітили підвищення для кол центру у Вінниці. Ось вам і ха ха . До побачення, люба фірмочка!
Читаю відгуки і трохи дивуюся. Хіба є така робота де потрібно просто приходити і за красиві оченята отримувати гроші??? звісно ж немає. Так само і робота на складі Мейкап — робота, яка вимагає певних трудозатрат для отримання достойного результату в грошовому еквіваленті. У кожного свої бажання, хтось хоче заробітну плату в 100 000 грн, але ж приземліться і проаналізуйте. Ринок диктує рівень заробітної плати. і заробітна плата комірника не може бути на рівні заробітної плати програміста чи головного бухгалтера. Є можливість заробляти непогано на складі але ж для цього треба працювати. І це правда. Просто вбиває те що пишуть різні гадості, але ж почекайте, працівників багато і хтось роками працює і все норм, а хтось прийшов місяць-два покрутився, зрозумів, що треба працювати, а не шаритися по складу і звільнився з незадоволеним обличчям. Звісно ж і рівень зп відповідно не той що хотілось би….. Тому я б не радила слухати і приймати до уваги коменти. Щоб зрозуміти і побачити реальну картинку потрібно самому спробувати і оцінити.
Працювала 3 роки,але останній час дуже змінилася політика компанії Зп почали видавати із затримкою кожного місяця,бонуси уже стало складно отримувати, бо чіплялися до кожної дрібниці. Якщо триває тривога повітряна — також із зп знімають години. По факту на гола зарплатня 10 тис. Це дуже мало. До війни отримували 14 тис. Так що думайте.
Хотіла колись тут працювати. Подзвонили мені звідти, та так вийшло, що співбесіда була на ту саму годину, що й ще одна співбесіда, я запитала чи можна перенести, але зверхня жінка сказала, що якщо я ц інші вакансії розглядаю, то «звісно ж, не підходжу їм». Цікаво чи на це місце тільки моє резюме розглядали
Як у Львові кидаються на складі вашими посилками та кидають кур’єрів на гроші! Не звик я відгукам довіряти, але пожалкував. Вітання пану Мирону який обіцяє на стажування 26 тис кур’єру,а виплачує 1/3 ! В грошах за мінусом палива яке ви купите за свої гроші то за тиждень ажжж 2500 грн будете мати. Бачили б замовниці як посилками грають у футбол та волейбол на складі і як розтікається бій :((( але потім їх списують за рахунок новачків кур’єрів Посилку вам можуть додати у програму і ви за ню заплатите і нічого не докажете, чому? тому, що я так сказав! Хлопці та дівчата знайдіть собі кращий варіант
Відбите на голову керівництво, відірване від реальності та абсолютно неповажаюче своїх працівників, нічого гарного сказати не можу на жаль.
Ця компанія — зло. Весь топ-менеджмент цієї компанії гнилий від початку до кінця. Керівництво цієї компанії робитиме все можливе, щоб, незважаючи на величезні прибутки, зекономити на своїх співробітниках кожну копійку. Менеджери середньої ланки у своїй гнилизні повністю відповідають вищому менеджменту і зроблять все, щоб догодити великому й жахливому «худруку» (так, таке дегенеративне прізвисько собі вигадав головний (В)). З прикладів: 1. У цій чудовій компанії 1 січня для співробітників, які перебувають в Україні, робочий день. Чи була в цьому потреба? Ні, просто законодавство дозволяє на час воєнного стану скасовувати вихідні, чим вони користуються ПРОСТО ТОМУ, ЩО МОЖУТЬ. 2. У святкові дні вихідні відсутні як такі. Ніхто навіть не заїкається про те, що можуть бути вихідні у свято. 3. Одного разу головний (В) вирішив, що один з його відділів занадто добре фінансується, і вирішив урізати йому робочі години. І так ДУЖЕ низька зарплата стала ще меншою. Крім того, всі співробітники мали пройти тест з метою визначення, кого з них можна звільнити в першу чергу. На відділ також нацькували одного з представників середнього менеджменту компанії, який ПОВНІСТЮ зруйнував налагоджені робочі процеси і викликав катастрофічний завал у всьому департаменті. Це, разом з абсолютно неповажним і байдужим ставленням менеджменту («ви тут працюєте не для того, щоб отримувати зарплату, а щоб власник компанії заробляв гроші; вказівки не обговорюються, або всі виконують накази керівництва, або їх виконуватимуть інші; високе навантаження — а яка різниця, чим займатися в робочий час; тощо») викликало масові звільнення. 4. Компанія може звільнити, навіть не попередивши, просто обмеживши доступ до робочих інструментів. Просто тому, що менеджменту щось не сподобалося у вашому спілкуванні або поведінці. Компанія впевнена, що ті гроші, які ви отримуєте (трохи більше 500 доларів, виплачених у гривні, у моєму випадку), моментально поневолюють вас, і більше ви не маєте жодного права відкривати рот і висловлюватися з будь-якого приводу. 5. На завали в робочих процесах вони не звертають уваги, коли звільняють людей. Загалом, на клієнтів їм так само байдуже, як і на співробітників. Якщо вам не пощастить працювати у клієнтській підтримці, будьте готові до того, що лінія і пошта розриватимуться через те, що головний дегенерат вказав на сайті доставку за 3 дні, а насправді посилка на десятий день навіть не виїхала зі складу. Буває, людям просто соромно говорити, що їхня посилка загубилася або навіть не була відправлена, коли вони розраховували на ці товари, бо замовляли їх до дня народження на подарунок. До речі, посилки постійно губляться, тому що головний (В) використовує НАЙдешевші компанії для їх доставки. 6. При неофіційному працевлаштуванні лікарняні тільки за власний рахунок. 7. Оплачувана відпустка насправді оплачується лише наполовину (компанія не оплачує повну ставку у відпускні дні). ОСОБЛИВО РАДЖУ ТРИМАТИСЯ ЯКНАЙДАЛІ ВІД АНГЛОМОВНОГО КОЛ-ЦЕНТРУ. ЯКЩО НА СПІВБЕСІДІ ПОБАЧИТЕ ЛІТНЮ ЖІНКУ НА ІМ’Я «ГАННА» АБО ЇЇ ДОНЬКУ, ЯКУ ЦЯ «ГАННА» ДУЖЕ АКТИВНО ПРОСУВАЄ НА РОЛЬ ТІМЛІДА «ТАМАРУ», ТІКАЙТЕ ЗВІДТИ ЯКНАЙШВИДШЕ І ЯКНАЙДАЛІ. Загалом, якщо ви не хочете терпіти приниження, байдужість керівництва і ризик бути раптово звільненими, обходьте цю компанію стороною. Можу припустити, що на тлі масових звільнень, викликаних таким ставленням, вони спробують відновити рекрутинг і найняти хоч когось, щоб розгребти завали. Будьте певні, що як тільки в них з’явиться можливість зекономити на вас хоч копійку, вони не вагаючись звільнять вас або змушуватимуть звільнитися своїм ставленням до вас, незалежно від того, наскільки хорошим спеціалістом ви є.
Якщо ви шукаєте роботу, де будете відчувати постійне приниження — вам в MAKEUP. На початку співпраці вбачалися і плюси, але з плином часу відкрилася вся гнилизна на повну. Найбільша проблема це відбите на всю голову вище керівництво, люди, які абсолютно не вміють спілкуватися та працівників тримають за рабів. — Компанія фактично не сплачує податки за працівників, більша частина людей влаштована неофіційно, а ті декілька офіційних, які є, влаштовані на мінімалку. Відповідно мови про повну оплату відпустки та лікарняного не йдеться. — Постійні затримки зарплати та пізня виплата її в цілому. Поки в інших компаніях люди встигають її вже витратити, тут в мейкапі тобі ще потрібно дочекатися чесно зароблених грошей, відчуваючи себе попрошайкою. — Хамство та повна неповага з боку керівника департаменту, яка дозволяє собі неформальність та приниження у спілкуванні з працівниками. До всього вище написаного, буде слідкувати за кожним твоїм кроком на роботі і придиратися до всього підряд. — Взяти відпустку на цій роботі це просто завдання з зірочкою — то не попередив завчасно (завчасно це лише за пів року?), то не можна бо сезон свят (і це не можна в них майже півроку). Лікарняний така сама історія, керівниця вважає, що працівники повинні працювати і з хворобою, бо «працюють ж з дому». — У компанії немає жодного бенефіту, який би міг мотивувати на роботу: немає премій, немає вихідних на свята, немає знижок чи якихось інших плюсів для працівників, ВЗАГАЛІ НІЧОГО. Якщо працюєте з офісу, то навіть корпоративів і тих немає. — Сам власник компанії зажратий і економить на працівниках (на клієнтах теж по максимум), ставить перед фактом про скорочення, пояснюючи це нібито «тяжкими часами у компанії», а в той час кожного року дохід компанії росте швидким темпом. — Програмне забезпечення найстаріше та найдешевше, яке взагалі можна знайти. Постійно все висить, ламається, і при цьому вислуховуєш претензії про недостатню ефективність твоєї роботи. — Також не дивуйтеся якщо вам в один день скажуть про штрафи та списання з зарплати, про що навіть не було мови на співбесіді і під час роботи на початку. Після роботи у цій компанії, від однієї згадки про мейкап нудить, хочеться сказати всім навколо, щоб не підтримували своїми грошима її розвиток. Якщо ви поважаєте себе і чекаєте достойного відношення — УНИКАЙТЕ МЕЙКАП ДЕСЯТОЮ ДОРОГОЮ, бо тієї мізерної зп що вони платять на оплату психолога не вистачить.
УНИКАЙТЕ ЦЮ КОМПАНІЮ! Риба гниє з голови — і це якомога краще описує ситуацію тут. -Абсолютно неадекватний директор (так званий «худрук», він же Сєрж Б.), рішення якого майже завжди є чимось абсолютно неадекватним, та навіть інфантильним, проте які беззаперечно виконує наш наступний персонаж. -Керівник департаменту по роботі з клієнтами (Ханка М.) — токсична та неадекватна людина, яка абсолютно не вміє спілкуватися з людьми, не намагаючись їх принизити, вколоти та показати свою владу. Якщо ви задасте будь-яке уточнююче питання з приводу чергового «геніального» рішення С. Б., можете очікувати на доволі гостру відповідь з дописом у стилі «ви тут для виконування вказівок власника, і якщо це не будете робити ви-будуть робити інші.» До речі, після такого вас можуть й просто звільнити, не попередивши та ніяк не проінформувавши. Просто одного дня будете намагатися зайти в робочий софт, а він буде видавати помилку. Або ще, наприклад, не випустити у відпустку, яку ви планували та про яку попереджали заздалегідь. Чи у відгул за власний рахунок НА 1 ДЕНЬ, про який було попереджено ЗА 6 ДНІВ. Ця людина не спроможна на здорову комунікацію. Ця людина не спроможна працювати з колективом та керувати людьми. Але ця людина працює тут, і на посаді керівника, тому висновки про компанію та вертикаль влади можете робити самі. І до речі, її дочка (Тамара Х.) завдяки своїй мамаші, стала новим керівником КЦ. Чи відповідає вона хоч якимось компетенціям тімлідера та чи радий колектив таким змінам? Відповідь ви знаєте. Єдине, що тут дійсно класне та радує — колектив. І мені дуже шкода частину моїх колег, які не можуть лишити цю роботу через складні обставини. Проте той факт, що за останній місяць, після того як шановка Ганка вижурила минулого керівника, яка по сути і створила цей КЦ, і сама стала у керма пішла половина команди — на мій погляд, прекрасно описує теперішню ситуацію в компанії та ефективність нового керівница англомовного КЦ. А він дуже ефективний, -половина команди за місяць, неймовірні темпи, моя повага! Тому люди, в яких є можливість намагаються якомога скоріше звідси піти. Завали на поштах, завали на замовленнях, на спецділянках типу скарг на перевізника, дзвінки, кількість яких збільшилася в декілька разів та які можуть падати буквально один за іншим через козирний софт, мікроменеджмент, й як наслідок — штрафи, про які повідомляюсь пост фактум, та ще дуже багато іншого. Чи ви хочете доєднатися до тих, хто уносить ноги з потопаючого корабля? П.С. Абсолютно згоден з відгуком нижче, усе перераховано в деталях та по факту. Я лише описав свої коротенькі враження та згадав те, чого не було/приділено мало уваги у попередньому відгуку.
Була вкрай неприємно здивована, дізнавшись, що моїм ім’ям було підписано відгук на сайті, тому що я одна Надя у колективі. Так, мені довелося звільнитися через переїзд до іншого міста, але при першій нагоді я планую повернутися на роботу. Маючи великий досвід роботи за плечима, можу з упевненістю сказати, що більш лояльного та чуйного керівництва я не бачила. Пропрацювавши з Катериною 3 роки у мене залишилася найтепліша думка як про людину та керівника. Дуже грамотна та тактовна. І писати той «бред» про плітки поза спиною та » чай по 8 годин» може писати людина яка бреше та не червоніє. Що стосується форми, відпустки та лікарняного, то це все обговорюється на співбесіді, якщо не зрозуміло — уточни. Щодо простроченого товару. Один раз на три місяці проводиться інвентаризація та перевірка термінів. Тому зіпсованого товару бути не може, інакше ми самі ним користуватимемося. Зарплатня. По трохи підвищують, і незважаючи на війну в Україні, виплачують вчасно! Колектив. Це взагалі окремий відгук, тому що він НАЙКРАЩИЙ. Дівчатка я вас люблю. Так що не шанована «Надя» у вас було право написати відгук, але чомусь не знайшлося сміливості підписатися своїм ім’ям, ну чи хоча б «гість». Зараз війна, треба бути добрішими та мудрішими. Треба поважати в першу чергу себе, а не опускатися до такої гидоти. І так, я рекомендую наш магазин для роботи. Але одне місце я хочу залишити собі!
Самая ужасная работа эвэр, и все «благодаря» руководителю Екатерине С. Которая руководит единственным оффлайн магазином в Украине в ТЦ Атмосфера. Показательный пример, когда человек не на своем месте. Ее место скорее где-то за прилавком на рынке. Сколько грязи и сплетен она разводит внутри коллектива(где всего 4 продавца), каждую поливает грязью за спиной. Атмосфера в коллективе ужасная! От туда хочется бежать и волать , уже спустя пару месяцев. Продукцию вскрывают в магазине, с подачи руководителя Екатерины. Только потом эту же продукцию и продают как новую. В магазине просрочки наверное не меньше, чем на складах. Отпуска как такового нет, точнее никто его не оплачивает. Больничных нет. Форму принуждает покупать самим, хотя об этом ни слова в вакансии и на собеседовании. Касаемо вопросов о повышении (и так не высокой) зарплаты, сразу пресекается. У Руководителя Екатерины Существует только два мнения-ее и не правильное. Человек когда хочет, тогда и приходит на работу и вся работа это приехать попить 8 часов чай и уехать домой и получить за это огромную зарплату. К сожалению вышестоящему руководству видимо глубоко все равно, что там происходит , так как они и не приезжают , не проверяют компетентность Екатерины. В итоге хочется сказать, если вам дорого ваше ментальное и психологическое здоровье, ищите работу в другом месте.
Перестали оплачивать счета поставщикам товара. Раньше всегда затягивали с оплатами. Сейчас вообще перестали платить. При том не только нам, крупному поставщику с миллионными оборотами, а и многим другим. Мы, как и многие другие компании поставки им уже приостановили. К чему это все может привести, думаю Вы сами понимаете. К примеру, их конкурент Розетка как платил, так и платит всегда четко день в день.
Во время воздушных тривог из склада выходить запрещено даже если тривога за 15 минут до конца рабочего времени! Но Валентина Анатольевна (старшая) отпускает по записке тех кто ездит на роботу с её дочерью(машиной) которой ехать домой 15-20 минут,а люди из других областей которые добираются електричкой вынуждены 1,5 часа ждать следующую и домой они попадут не раньше 23:00 Руководство примите какие-то меры
Підкажіть будь-ласка чому не викликають всіх працівників на роботу які працювали, чому тільки ті хто вміє гарно [вырезано] лизати керівництву.
Склад в Днепре закрыли, вся робота перешла на Бровары- почему не вызывают ночную смену?
Это просто возмутительно, мало того что во время военного положения принудительно уволили после 6 месяцев отпуска за свой счёт, так ещё и не выплатили зарплату в полном объёме. Стыд и позор, и здесь я проработала более 3х лет. Надеюсь мои деньги помогут вам,. Никому не рекомендую здесь работать
Якщо ви зібрались йти сюди працювати будьте готові до того що обідать ви підете в 16:00 години вечора і це при тому що на роботу ви прийшли на 7:00! А столову закриють і підіпруть палетою… Бо керівництво вважає що спочатку треба переробить всю роботу, а потім тільки поїсти (напевно вважають що ми роботи) Відношення до працівників жахливе! Якщо хочете зберегти своє здоров’я та нерви, то ніколи не йдіть сюди працювати!
Рашиські методи примусу від Мейкапа. ДУЖЕ прикро, але ніяк не збагну, чому в українській фірмі процвітає зневага, насильство ті примус.що це за обов,язкові «добровільні» підробітки по 5 днів поспіль? Як може людина прокинутися в 4 ранку , в темряві зібратися, годину їхати на роботу, 12 годин відстояти, годину назад, приїхати в 21 годину додому, в темряві приготувати вечерю, і знов на роботу в 4 ранку за 300 грн. в день » добровільно»? Що це за методи недокерівництва в особі Рогозіной? Примус, тиск погрози звільненням, матючча, моральне насильство — все це для того, щоб записати на » добровільну» підроботку за 300 грн. Для Рогозіной людина — тільки циферка в списку. Як, ну як під час військового часу, під час тотального відключення світла, коли так важко, можна так знущатися над людьми. Хто її взагалі призначив керувати? Спілкуватися з людьми не вміє, постійно погрожує, тисне, оре. Вона хоч 9 класів закінчила? Зрозуміло, що посаду вона отримала виключно за собачью відданість фірмі, але ж цього недостатньо. Невже не знайшлося більш розумної, ГРАМОТНОЇ, ввічливої, емпатичної людини, а не тієї, що ховається по за кутками, щоб у неї не відпрошувалися, не оре, що її всі задовбали кожен день. А ще на Мейкапі існують «чорні» списки Кохановської. А чому не » розстрільні»? Щоб тотожність з русней була повна. Можна звільнити з психами людину за одне питання — Хто буде компенсувати простой в роботі? Ми що, як оркі, повинні тупо виконувати накази, не розуміючи навіщо? Чому не можна змінити систему «примусу» на систему «заохочення»? Ефективність роботи вмотивованої людини набагато ефективніше. Але як можна поважати керівництво, коли брехня починається зразу з оголошення? Там чітко прописано — графік 3/3. Де, ну де » Обов,язкові підробіткі в свої вихідні за 300 грн, коли Рогозіной треба закрити «папірець». Якщо не будете виходити на додаткові зміни — «чорний» список Кохановської з подальшим звільненням. Ну чому на фірмі швидко реагують на виклики часу, (той же генератор), можуть відмовитися від рішень, коли вони хибні ( пакування в різаний картон), можуть оптимізувати витрати на зп ( погодинна оплата) і тільки підробітки на рівні якоїсь советчини, коли на безоплатні суботники всіх згоняли. Колись виходили зі складу всі в один час в 20 годин, були величезні черги, всі нервували, сварилися, одна поперед іншої ставали, навіть билися. Виявляється так просто було вирішити це питання — всього лише зробити зміни 7-19, 8-20. Розділилися потоки, проблеми немає. Чому неможна вирішити проблему » добровільності» доп.змін?
Ну и чего ви на эту фигню ведётесь? Чёрные списки -это пугали для новеньких, никого не выгнали, все это туфта. Не виходьте. Не мають права заставлять. Не знаю как Рогозина, а должность Самайчука Димы для цього и надо — заставлять типа добровольно выходить працювать. Не надо будет заставлять, должность вообще отменят, он же бігає со списками 1,5 дня из 3 своих рабочих. Сколько времені теряется, оплачуваного времені. Девіз Мейкапа — в любой непонятной ситуації сгоняй людей на подработкі. Воні з Валею іграються в «хорошого» і «поганого» поліцейського. Діма типа наєзжаєт, если не ведетесь, отправлять в кабінет до Валі. Там ещё раз наєдут или вдвоем или по одному. Ну и все. Еще іграются в ігру — як ти до мене, так і я з тобою буду. Нагадує дитячій садок.
Да с подработками тупизм полнейший, сгоняют 70 человек на утро на сборку, собрали все до 10 часов, потом начинают убирать сборку в итоге 45 человек собирает до конца дня. Зачем тогда людей на подработку вызывать?
Незважаючи на війну, міжнародні санкції та ембарго makeup продовжує підтримувати економіку росії. На сайті вказано країна виробник: Великобританія, а по факту приходить товар кацапського виробництва.