Red Hot Team (RedHotTeam)
Перед працевлаштуванням в Red Hot Team (RedHotTeam) не зайвим буде прочитати відгуки працівників. Витративши декілька хвилин на те, щоб ввести в Google ‘робота в Ред Хот Тім відгуки’ чи то ‘работа в Рєд Хот Тим отзывы сотрудников’, можна прочитати цікаві відгуки співробітників і дізнатися інформацію про яку не розкажуть в описі вакансії чи співбесіді. Ми вирішили зібрати відгуки про роботодавців в одному місці, щоб ви могли отримати інформацію і прийняти правильне рішення. Відгуки про роботу в Red Hot Team (RedHotTeam) можна прочитати під коротким описом компанії ↓
Red Hot Team — команда нового покоління у сфері Affiliate marketing у Луцьку, займається монетизацією трафіку
Код ЄДРПОУ: 45199303
Офіційний сайт: https://www.redhot.team/
Зацікавила робота в Red Hot Team (RedHotTeam)? Прочитай відгуки про роботу в Ред Хот Тім.
Працював в Ред Хот Тім? Залиш відгук про роботу в Ред Хот Тім ↓
Також вас можуть зацікавити відгуки про роботу в Winncom Technologies.
Не кажуть на співбесіді, що тиждень не оплачуються, а потім на дурочка падають: ми казали! Таке важко було б забути, я вас завіряю. Також кажуть нести свій ноут… Ну таке… робота по безнадійності…
Вітаємо! Дякуємо за ваш відгук.
Ми цінуємо кожен коментар і розглядаємо його як можливість покращити наші процеси. Ми поважаємо кожну точку зору і хочемо внести ясність, щоб зняти всі питання.
Умови випробувального періоду, включаючи перший неоплачуваний тиждень із частковою зайнятістю (до пів дня), були чітко озвучені на співбесіді. Цей період дає змогу новому співробітнику ознайомитися з нашими процесами та навчитися з підтримкою ментора. Ми вважаємо це важливим кроком для комфортної інтеграції.
Щодо техніки, ми пропонуємо вибір: працювати на власному пристрої або отримати наш. Вибір завжди залишається за працівником.
Ми розуміємо, що кожна ситуація є унікальною, і шкодуємо, якщо виникло непорозуміння. Відкриті до конструктивного діалогу та вдячні за можливість вдосконалюватись.
З найкращими побажаннями,
Команда Red Hot Team!
Аналогічно. Компанія повне дно. В описі вакансії пишуть одне, по факту хлопці працюють за 250$ в місяць і їм щей приходять кажуть, що ви сидите без діла коли немає сайтів для заливу. Влаштувались баєрами по ФБ – будете різноробочими.
Вітаємо! Дякуємо за ваш відгук.
Ми завжди відкриті до конструктивної критики і розуміємо, що не завжди можемо задовольнити очікування кожного співробітника. Однак хочемо підкреслити, що в описах вакансій ми чітко вказуємо основні обов’язки та умови роботи. Щодо зарплати, всі фінансові умови також були озвучені під час співбесіди. Наша мета — створити комфортне середовище для професійного розвитку кожного працівника. Ми завжди працюємо над покращенням наших процесів і будемо враховувати ваші зауваження в подальшій роботі.
З найкращими побажаннями,
Команда Red Hot Team
Пропрацював на позиції “менеджера з підтримки” майже місяць, прийшла зарплата за два тижні, поцікавився чому за перший тиждень повноцінної роботи не заплатили… Тон розмови відразу набув серйозності та відчувалась пасивноагресивна контратака, з посиланням на політику компанії, що в них 2 тижні випробувального періоду, з них перший не оплачується та нагадали, що це оголошувалося на співбесіді. Проте на тих самих двох співбесідах ці умови обговорювалися з Проджект Менеджером та HR, яка мені це все й відповідала та було озвучено, що безоплатний період в них мотивується тим, що я ж не робитиму нічого, а навчатимусь, а оплачуватися вже буде моя безпосередня робота, що звісно не звична практика, бо в нормальних компаніях такого немає, я кандидат з обширним досвідом в цій сфері, саме такого вони й шукали, проте Проджект Менеджер наголосив, що цей період стажування в два тижні номінальний, а по факту якщо приступлю до роботи раніше, то він буде коротший. Я уточнив скільки часу в день буде займати це безоплатне “навчання\стажування”, на що отримав відповідь що кілька годин в день, через що я й погодився також піднявши питання про можливий кар’єрний ріст до тімліда.
В результаті з навчання було 3 дні (вже третій день, п’ятницю” сидів повний робочий день та під вечір лишився сам на лінії),а з понеділка, перший тиждень самостійної роботи на лінії з нечастими питаннями щодо політики відповіді клієнтам, та робочим нюансам через відсутність регламенту та писаних сценаріїв, про що я знав, так як в них ще не було сапорт відділу, виконав значний пласт роботи, так як з моїм досвідом я швидко втягнувся в процес. Проте HR переговорила з керівницею щодо мого запитання та озвучила заключення, що в них така політика компанії та що мені оголошувалося про два тижні випробувального періоду тратата і все, щось не подобається?) Написав Проджект менеджеру, який мені зовсім інше розповідав на співбесідах, він мене ігнорував два дні) В результаті через півтора дні від зарплати мене кличуть на 5-ти хвилинний кол та звільняють, через “реструктизацію відділів та нові проекти”, щось типу того)) Помітно було що HR сама не розуміла як так, хочу відмітити що Соня себе гарно проявляла на своїй посаді, проте вона також була на тих співбесідах зі мною та проджект менеджером та все це чула, хоч мені втюхувала політику компанії в цій ситуації, нажаль не знаю чи оголошували вони керівниці що ми обговорювали інакше на співбесідах.
Звичайно на наступний тиждень вакансія вже була відкрита)
Плюси реально були, проте всі нівелюються шахрайством з оплатою першого робочого тижня та звільнення без об’єктивної причини.
Відсутність порядності та рівень вирішення спірних ситуацій.
Вітаємо! Дякуємо за ваш відгук та детальний опис досвіду співпраці з нашою компанією. Нам дійсно дуже прикро, що ваші очікування не співпали з нашими робочими процесами.
Хочемо уточнити, що умови випробувального періоду, включаючи його тривалість та оплату, були чітко обговорені під час співбесіди. Ці ж умови застосовуються до всіх співробітників компанії, і ваша згода на них була підтверджена.
Також зазначимо, що внаслідок змін у структурі роботи компанії наразі відсутня окрема позиція сапорт-менеджера. Це було стратегічне рішення для оптимізації процесів і впровадження нових напрямів.
Ми цінуємо ваш внесок і зворотний зв’язок, оскільки це допомагає нам ставати кращими. Бажаємо вам успіхів у подальших професійних досягненнях!
З повагою,
Команда Red Hot Team