Veolia Україна
Перед працевлаштуванням в Veolia Україна не зайвим буде прочитати відгуки працівників. Витративши декілька хвилин на те, щоб ввести в Google ‘робота в ТОВ Альтфатер Київ відгуки’ чи то ‘работа в ТОВ Альтфатер Киев отзывы сотрудников’, можна прочитати цікаві відгуки співробітників і дізнатися інформацію про яку не розкажуть в описі вакансії чи співбесіді. Ми вирішили зібрати відгуки про роботодавців в одному місці, щоб ви могли отримати інформацію і прийняти правильне рішення. Відгуки про роботу в Veolia Україна можна прочитати під коротким описом компанії ↓
Компанія надає послуги зі збору, перевезення, утилізації сміття різного роду походження крім небезпечних відходів. У світі компанія представлена більшою кількістю напрямків (вода, енергія, сміттєспалювальні заводи, рекуперація енергії), зокрема акцент робиться на сталий розвиток, циркулярну економіку, збереження довкілля та мінімізацію витрат світових ресурсів. В Україні це тільки сміття і так вже багато років.
Код ЄДРПОУ: 25280118
Офіційний сайт: https://altvater.kyiv.ua/
Зацікавила робота в Veolia Україна? Прочитай відгуки про роботу в ТОВ Альтфатер Київ.
Працював в ТОВ Альтфатер Київ? Залиш відгук про роботу в ТОВ Альтфатер Київ ↓
Також вас можуть зацікавити відгуки про роботу в ФМК – Фабрика металоконструкцій.
“Компанія не розвивається, хоча на ринку вже давно (з 90х років). Проектів немає. Просто збирають сміття по місту та області, та й годі. Що теж, дуже важливо. А не розвивається, тому що керівництво яке очолює компанію на найвищій ланці не здатне до розвитку, не вміє. Це ставленик, а не керівник від бога. Не лідер, а трутень, що забирає левову долю ресурсів київського підприємства на себе. Він не користується ні повагою ні авторитетом у колективу. За його спиною точаться безкінечні обурливі діалоги як така некомпетентна особа може очолювати компанію.
Не знає працівників, що працюють в команді десяток років, нічим не цікавиться. Проблеми звичайних людей його ніколи не цікавили, головне щоб у нього була крута машина, корпоративне забезпечення і величезний офіс в серці міста, в якому працює 3 з половиною особи. Маю відмітити, що і київське і тернопільське підприємства працюють в складних умовах, викладаючись на повну. Там керівники на своїх місцях. За таким людьми і колектив йде і купа можливостей для розширення бізнесу, але з огляду особистої обмеженості, непрогресивності, радянського підходу керівництва до ведення бізнесу, перекладання відповідальності і небажання докладати зусиль щоб розвиватись і розвивати колектив, компанія приречена, бо вже більше як 10 років знаходиться в стані стагнації. Хто хоче просто ходити на роботу, просто отримувати зарплату, не розвиватись, терпіти егоїзм, примітивність і нерозвинутість керівника найвищої ланки – вам до Веолії в Україні”