Deutsche tech akademie (DT Akademie)
Перед працевлаштуванням в Deutsche tech akademie (DT Akademie) не зайвим буде прочитати відгуки працівників. Витративши декілька хвилин на те, щоб ввести в Google ‘робота в DT Akademie відгуки’ чи то ‘работа в DT Akademie отзывы сотрудников’, можна прочитати цікаві відгуки співробітників і дізнатися інформацію про яку не розкажуть в описі вакансії чи співбесіді. Ми вирішили зібрати відгуки про роботодавців в одному місці, щоб ви могли отримати інформацію і прийняти правильне рішення. Відгуки про роботу в Deutsche tech akademie (DT Akademie) можна прочитати під коротким описом компанії ↓
DT Akademie – це Онлайн академія в Німеччині ,яка надає освітні послуги для українців.
Код ЄДРПОУ: Невідомо
Офіційний сайт: https://dtakademie.com/
Зацікавила робота в Deutsche tech akademie (DT Akademie)? Прочитай відгуки про роботу в DT Akademie.
Працював в DT Akademie? Залиш відгук про роботу в DT Akademie ↓
Також вас можуть зацікавити відгуки про роботу в Wee Delivery.
Знайшов для себе комфортну роботу, дуже приємні засновники, завжди конструктивні відносини, в компанії дуже високий потенціал розвитку. Оплата труда завжди вчасно. Є ЗП та бонуси. Колектив адекватній без токсичних людей, всі на своїх місцях. Дуже приємно працювати в компанії та розвиватись, рекомендую.
Працюю в Deutsche tech Akademie півтора року. Весь цей час мене підтримують, допомагають, якщо щось треба. Це одна з найкращих компаній в яких мені довелось працювати. Я не знала тут жодних конфліктів чи глобальних непорозумінь, у чатах гарне і дружне спілкування. Навіть, якщо ти допускаєш якусь помилку в роботі, тобі просто спокійно про це напишуть. Мені дуже комфортно тут працювати, завдяки DT Akademie я тепер маю ще більше друзів у реальному житті.
Я співпрацював із компанією на проєктних засадах протягом 5 місяців. За цей час у мене не виникало жодних конфліктних ситуацій чи непорозумінь — у мій адрес ніколи не було безпідставних зауважень. Якщо й з’являлися робочі питання, то все завжди вирішували спокійно та конструктивно.
Завдання ставили чітко, реальні до виконання, без “надуманих” вимог. Було зрозуміло, що від тебе очікують, і це дуже допомагало ефективно працювати, свій проект закінчив успішно. Атмосфера в команді, де я працював, була дружньою та підтримуючою, відчувалась командна робота.
Умови праці комфортні, технічних труднощів не виникало. Зарплата надходила стабільно, без затримок чи зайвих пояснень.
Мій досвід тут позитивний, зміг спробувати себе в новій ніші.
Я співпрацював із компанією на проєктних засадах протягом 5 місяців в маркетингу. За цей час у мене не виникало жодних конфліктних ситуацій чи непорозумінь — у мій адрес ніколи не було безпідставних зауважень. Якщо й з’являлися робочі питання, то все завжди вирішували спокійно та конструктивно.
Завдання ставили чітко, реальні до виконання, без “надуманих” вимог. Було зрозуміло, що від тебе очікують, і це дуже допомагало ефективно працювати, свій проект закінчив успішно. Атмосфера в команді, де я працював, була дружньою та підтримуючою, відчувалась командна робота.
Умови праці комфортні, технічних труднощів не виникало. Зарплата надходила стабільно, без затримок чи зайвих пояснень.
Мій досвід тут позитивний, зміг спробувати себе в новій ніші.
Пропрацювала рік часу в даній компанії,і можу сказати ,що це було ще те випробування. При мені змінилось 3 керівники та пішло за рік часу 13 людей, тому маю чим поділитись і що розповісти. Спочатку не зрозуміла куди попала,так як начебто не складна робота і колектив теж нормальний, на початку лиш дратувало відсутність технічного забезпечення. Все наростало поступово і краще ніяк не було стосовно продуктів компанії, організації операційних процесів та менеджменту. Тут буде добре працюватись лиш ,тим хто немає власної думки або боїться її висловлювати , хто погоджується із найкрінжовішими рішеннями керівництва,вміло підлизується та краде клієнтів ( доречі,так теперешній тім лід піднялась по своїх кар’єрній сходинці). Так, як в середині були не оптимізовані та не злагоджені процеси від цього страждали продажі на дані курси, всю провину завжди кидали на менеджерів, хоча ми не могли впливати на все ,бо нам не давали для роботи необхідні ресурси. Завжди ти був змушений доказувати ,що ти працюєш і щось робиш, придумувались купу дурних показників, які потім не могли правильно прорахувати самі ж керівники і губились для чого їм це . Нас примушували прописувати погодинно чим ми займаємось ,прописувати наш регламенті і наші обов’язки ,бо вище керівництво не розуміло як ми працюємо і що робимо)) Наші ідеї стосовно покращення продажів ,курсів , тех. процесів знецінювались або не приймались, через певних час взагалі крали і видавали за власні. Компанія не змогла забезпечити гідні умови праці , навчання для працівників . Оформлення немає, договір ніхто не підписує , кантора працює і зареєстрована закордоном наймаючи працівників з України як дешеву робочу силу не сплачуючи податки Німеччині.Тебе можуть звільнити одним днем і не заплатити , так як було це з деякими працівниками. Мені такі не виплатити бонуси і деяким працівникам також . Я працювала весь час без лікарняного та відпустки ,мені просто її не давали, так само взяти відгул це було дуже складно. Власниця могла спокійно написати не в робочий час по робочих питаннях і не хвилювало ,що це вихідних або пізній час . Коли ми вислювались ,що нам щось не ок ,то піддавались вічному газлайту або ігнору, керівництво ніяк не вступало з нами у діалог , нас завжди ставили перед фактом , кожен день мінялись ” правила гри” ,які були вигідні керовнікам. Змінювалась оплата праці ,двічі зрізали ставку , ставили такі КРІ,щоб зекономити на менеджеру. Якщо хтось часто висловлював свою думку і вона була не вигідна для керівництва,то поступово тебе доводили до звільнення , підшукуючи заміну за спиною ( так звільнили одну з наших Head of Sales ,бо вона завжди оспарювала тупі рішення і захищала команду, з нею не розрахувались). Мені також шукали заміну за спиною, нагло брешучи , навіть КРІ і скрипти встановили зовсім інший для моєї заміни. Стосовно курсів,то вони вам дадуть малий % вірогідності ,що ви працевлаштуєтесь і знайдете роботу ,так як видається сертифікат учасника, що ви прослухали курс. Навіть , німці переважно не дуже хочуть їх погоджувати опираючись на цю сумнівну перспективу ) Також гадаю ви не захочете проходити курси в некомпетентних людей та інфо циганів , наприклад , з маркетингу. Так як представник даного курсу не являється діджитал маркетологом і мало розуміється в цьому . Всі відгуки пишуть співробітники компанії ,перекриваючи погані ,тому можливо мій коментар буде нище ) Практику яку обіцяють після курсів є малосумнівна так як більшість партнерів компанії не мають офіційних договорів з цією академією,всі документи що надають є “пустишка”.
1. Робочі процеси не налаштовані зовсім: проблеми з срм , немає чітких правил, які б регулювали отримання бонусу з продажу у випадку комунікації з клієнтом двох менеджерів, забезпечують холодними лідами та тими, хто не являється ЦА.
2. Керівництво відділу продажів взагалі незрозуміло чим займається. Стверджують, що протягом місяця роблять зріз твоєї роботи, оцінюють якість ведення срм та спілкування з клієнтом, говорять, що все добре, а в день зп просто не доплачують 10к тому що начебто не знайшли жодного дзвінка для оцінки якості. Висувають вимоги, але не забезпечують необхідною інформацією для виконання цих вимог : скрипти старі, не під кожну ситуацію є, а використання власних варіантів – строго заборонено.
3. Тімлід Юлія краде чужих клієнтів.
Якщо хочете працювати з постійним стресом – велком))
“Працювала в компанії певний період і, на жаль, можу сказати, що це був один із найгірших професійних досвідів у моєму житті.
Керівництво та тімлід поводились неетично: щоденна критика ,колупання до дрібниць, постійні претензії. Замість підтримки — звинувачення, газлайтинг, гра на публіку та повна відсутність елементарної поваги до співробітника. Будь-яка емоційна реакція на їхню токсичну поведінку згодом використовувалась проти менеджерів.
Ще один абсурд — це повне нерозуміння керівництвом самої суті роботи менеджера. Мені доводилось пояснювати елементарні речі людям,які самі вигадували “правила гри”, але не мали жодного уявлення, як реально працюють продажі, показники і результати менеджера. Ставились нереальні КПІ і норми. Жодної компетентної реакції чи конструктиву — лише маніпуляції, шантаж і гра в авторитет. Створювалось враження, що ні керівник, ні навіть засновники компанії не мають базового уявлення про бізнес-процеси, але вважають себе експертами в усьому.
Щоденний тотальний контроль, тиск і необхідність постійно “”доводити””, що ти працюєш — виснажували морально. Зарплату доводилось буквально “”вибивати””. Бонусна система — майже міф: отримати бонус можна хіба раз на пів року, і то з великою сумнівністю.
Умови праці — сумні: технічного забезпечення немає, комфорт і добробут менеджерів нікого не цікавить. Від тебе вимагають максимум, але самі не дотримуються жодних обіцянок. Робочі правила змінюються щодня — залежно від вигоди керівництва.
Плинність кадрів говорить сама за себе: за рік звільнилось понад 13 працівників. Висновки зробіть самі. Деяким не виплачували зарплати і звільняли тим же днем без завчасного попередження.
Окремо хочу згадати про так звані “курси”, які компанія надає. Їх веде засновниця, яка не має освіти у сфері діджитал-маркетингу, проте навчає інших. Сертифікат — лише довідка про участь. Партнерські компанії існують переважно для галочки, а практика — на папері.
Висновок: категорично не рекомендую. Ця компанія не про розвиток, а про виснаження. Тут ви отримаєте не досвід, а стреси, нервові зриви і повне професійне вигорання.”