Агенція Лісових Ресурсів
Перед працевлаштуванням в Агенція Лісових Ресурсів не зайвим буде прочитати відгуки працівників. Витративши декілька хвилин на те, щоб ввести в Google ‘робота в Агенція Лісових Ресурсів відгуки’ чи то ‘работа в Агентство Лесных Ресурсов отзывы сотрудников’, можна прочитати цікаві відгуки співробітників і дізнатися інформацію про яку не розкажуть в описі вакансії чи співбесіді. Ми вирішили зібрати відгуки про роботодавців України в одному місці, щоб ви могли отримати інформацію і прийняти правильне рішення. Відгуки про роботу в Агенція Лісових Ресурсів можна прочитати під коротким описом компанії ↓
Агенція Лісових Ресурсів — компанія, що створює сучасні рішення для оздоблення будинків, які поєднують стиль, довговічність і природну красу деревини. Наша продукція — це високоякісні матеріали для оздоблення стін, стель і підлоги.
Компанія прагне забезпечити клієнтів найкращими рішеннями, впроваджуючи інновації, розширюючи асортимент продукції та зберігаючи репутацію надійного партнера.
Код ЄДРПОУ: 43443799
Офіційний сайт: https://wood-agency.com.ua/
Зацікавила робота в Агенція Лісових Ресурсів? Прочитай відгуки про роботу в Агенція Лісових Ресурсів.
Працював в Агенція Лісових Ресурсів? Залиш відгук про роботу в Агенція Лісових Ресурсів ↓
Також вас можуть зацікавити відгуки про роботу в MOOD.
Загалом залишилось дуже неоднозначне враження від компанії. Пишу це саме як людина, яка пропрацювала тут довгенько і бачила внутрішні процеси не лише на етапі адаптації, тому спочатку навіть вагалась, чи варто залишати відгук, бо досвід я отримала непоганий, але за рахунок того, що постійно додавались нові і нові обовʼязки без підвищення заробітньої плати.
На співбесіді все виглядає досить привабливо: розповідають про перспективи росту, розвиток(ріст і розвиток це правда, але повторюсь,за ту ж саму оплату, ії ніхто не піднімає), перегляд оплати після певного періоду та можливість поступово переходити на інший рівень відповідальності й доходу. Але вже в процесі роботи виявляється, що те, про що домовлялися на старті, може дуже сильно відрізнятися від реальності.
Особливо варто уважно ставитися до обіцянок щодо зарплати. Мені озвучували одну суму та умови її перегляду після певного періоду роботи. Цей період пройдений,продовжувала працювати, брала на себе більше задач і відповідальності, але обіцяної суми в результаті так і не побачила. Замість чіткої реалізації початкових домовленостей постійно з’являлися нові умови, пояснення або зміни системи мотивації.
Окрема тема це робочі зуми. Їх чимало, і далеко не всі з них можна назвати продуктивними. Часом зустріч може тривати досить довго, при цьому значна частина розмови складається з великої кількості загальних слів та обговорень навколо однієї теми. А іноді робочий зум перетворюється на публічний розбір того, що людина робить «не так». Конструктивний зворотний зв’язок, це нормально, але коли замість конкретних зауважень людина отримує довгий список претензій при інших співробітниках, це вже дуже демотивує!
Ще один момент, про який варто знати майбутнім працівникам, це робота з відгуками клієнтів. За час роботи можна побачити чимало негативного зворотного зв’язку щодо продукції та сервісу. При цьому складається враження, що негативні коментарі простіше приховати або прибрати з публічного простору, ніж розібратися в причині проблеми та чесно її комунікувати. Тому якщо ви бачите лише позитивну картинку в соц.мережах, це все дуже класно приховали!)
І ще цікавіший момент – частина позитивної репутації, яку ви можете побачити в інтернеті, а саме позитивні відгуки про роботу тут, може бути не такою органічною, як здається. Під час роботи мені доводилося бачити ситуації, коли позитивні відгуки про компанію створювалися самими працівниками за внутрішньою ініціативою. Тому якщо перед працевлаштуванням ви відкрили відгуки й побачили виключно захоплені коментарі, то не поспішаємо робити висновки. Краще витратити трохи часу та пошукати незалежні думки.
Саме це для мене стало одним із найбільш неприємних моментів.. коли зовнішня картинка сильно відрізняється від того, що бачиш усередині. Якщо компанія позиціонує себе як чесна та клієнтоорієнтована, хочеться, щоб це проявлялося не тільки в рекламних матеріалах.
Ще один момент, це обов’язки. Вони мають властивість поступово розширюватися. Те, що спочатку виглядає як одна конкретна роль, з часом може перетворитися на декілька напрямків одночасно. Іноді складається враження, що людина має просто постійно підлаштовуватися під нові потреби компанії, тоді як початкові домовленості залишаються десь позаду.
При цьому хочу підкреслити, що проблема для мене була не в самій роботі чи навантаженні,а в оплаті праці.
Коли розумієш, за що працюєш і які маєш перспективи, багато чого можна нормально сприймати, коли є фінансова мотивація!
Найбільше розчаровує саме невідповідність між тим, що обговорюється на старті, і тим, що відбувається після того, як людина вже вкладається в роботу, рекрутерам доводиться обманювати людей, бо вони розповідають все, не так як є насправді і їх можна зрозуміти – ніхто не піде на такі умови при здоровому глузді.
Іронічно, що серед людей, які приходять сюди, я була однією з тих, хто протримався досить довго. Саме тому це не відгук людини, яка прийшла, побачила навантаження і пішла через місяць. Часу було достатньо, щоб побачити і хороші сторони, і системні проблеми.
Якщо розглядаєте цю компанію як місце роботи, будьте уважні. На співбесіді максимально конкретно уточнюйте зарплату, строки її перегляду, KPI обовʼязково, бо премію Ви отримуєте, якщо сподобаєтесь, а не за чітко прописані вимоги, уточнюйте конкретно обов’язки та умови після випробувального періоду. І важливо, уточнюйте скільки буде випробовувальний період, чи все-таки він довше буде,ніж розповідають рекрутери ?)
За три місяці можна повністю зрозуміти чи підходить Вам людина, а не продовжувати співпрацю на умовах випробовувального періоду ще пару місяців, а потім рік, а потім два. Ставка 15 тис і це в 2026 році, думайте. Премії, які вам будуть навалювать на співбесіді, а саме 10 тис – абсолютно брехливі. Тому, що оплачуються вони ДО 10 тис, це може бути і одна тисяча.
Не витрачайте час на створення ідеальної картинки в голові ще до того, як побачите реальну картину зсередини.
Маю дуже негативний досвід співпраці з цією компанією.
На етапі відбору HR повідомила, що місця вистачить для всіх кандидатів, тому я не очікувала, що співпрацю припинять уже після першого робочого дня. При цьому жодної конкретної аргументації щодо такого рішення я не отримала.
Окремо здивувала організація самого процесу адаптації: замість чіткого введення в посаду та пояснення робочих задач було надано велику кількість матеріалів, значна частина яких взагалі не стосувалася моєї посади.
Складається враження, що процес найму та адаптації не був належним чином організований, а рішення щодо співпраці приймалися без прозорої комунікації з кандидатом.
Не рекомендую компанію тим, хто цінує чіткі домовленості, прозору комунікацію та професійно організований процес працевлаштування.
Це людожерська фірма, влаштовують конкурси на посаду по 10 людей, потім за період стажування залишається 1, який просто.. красивіший мабуть. Іншим показують на двері, без оплати, без нічого.
Працювала в компанії певний час. Залишилися хороші враження від колективу та організації роботи. Отримала цінний досвід, за який щиро вдячна. Бажаю компанії подальшого розвитку та успіхів!
Працювала в Агенції Лісових Ресурсів і залишилися лише позитивні враження. За час роботи отримала хороший професійний досвід, познайомилася з чудовою командою та зрозуміла, наскільки важливі чіткі процеси й взаємопідтримка в колективі.
Компанія відповідально ставиться до своїх працівників, створює комфортні умови для роботи та розвитку. Керівництво відкрите до діалогу, а якщо виникають питання чи труднощі, завжди можна отримати допомогу.
Дякую команді за спільну роботу, нові знання та досвід. Бажаю компанії подальшого розвитку, успішних проєктів і процвітання. Рекомендую як роботодавця тим, хто цінує професійний розвиток, стабільність і хорошу атмосферу в колективі.
Працював у компанії не так довго, але цього часу вистачило, щоб сформувати позитивне враження. Компанія орієнтована не лише на власний результат, а й на розвиток своїх співробітників.
Керівництво завжди було готове допомогти, підтримати та підказати у будь-яких робочих питаннях. Тут цінували час працівників і створювали комфортні умови для роботи.
Окремо хочу відзначити колектив — дружній, відкритий і завжди готовий прийти на допомогу. Саме завдяки людям працювати було приємно.
Загалом у мене залишилися позитивні враження від роботи в компанії. Якщо для вас важливі професійний розвиток, підтримка керівництва та хороший колектив, варто звернути увагу на цю компанію.
Абсолютно жахлива компанія. Почала працювати разом з 6!!! людьми. Усіх звільнили через тиждень-два. Вони гарно працювали, виконували усі обовʼязки і навіть більше. Компанія абсолютно не цінує команду. І НАЙГОЛОВНІШЕ це ШТРАФИ. Їх там купа, «найкращий» – 1000 грн з ЗП забирають за спізнення на щоденну планерку. Біжіть від них
Дуже дивна ситуація, як це звільнили людей, які гарно працювали? Може не так гарно, як вам здавалося? Людей, які гарно працюють не звільняють.
Компанія всюди має дуже багато хороших відгуків,але їх всі пишуть працівники,щоб відбілити компанію. Постійний потік кадрів не закінчується і цьому є пояснення: власник і директор за сумісництвом це казковий довбограй,який відірваний від реальності. Чому? Бо він живе в своїх вологих фантазіях про прибутки,заробітки і плани,а по факту ти будеш хапати за те,що просто щось запитав. В своїй адаптації вони дуже згадують про заохочення ініціатив, а по факту,коли ви щось запропонуєте вас публічно принизять за тупі ідеї і загрузять роботою,бо така «хєрня» може зʼявлятись тільки від того,що вам немає чим зайнятись. Далі про інших працівників: загалом колектив нормальний,за винятком того,що всі тєрпіли. Це ніби не погано,але коли «шеф» злий, получали всі і всім було ок. По зп – зарплатна вилка дуже красиво подається як і розвиток в компанії – по факту будете мати мінімалку і « працюй більше» . Офіційного працевлаштування немає,як тут в відгуках згадували і це погано,бо в один день вас випхають за двері і залишитесь без нічого. Ще додам,що з кожним днем ваші обов’язки будуть збільшуватися і вони не будуть відповідати вашим посадовим обов’язкам. Не встиг зробити – що робив? Нашо робив? І ти дебіл і тупий,бо це не треба було робити (а ще вчора треба було). Думаю,все розписав доступно і ви зробити свої висновки. Ну і ще про продукцію,яку вони продають: це звичайна дешева дошка за страшенно завищеною ціною. Власник стверджує,що вмілий продажник продасть херню за любу ціну,але негативні дзвінки і вибачення потім робити вам,а вони будуть,бо це не одиничні випадки,свідком яких я був не раз
Не погоджуся з вами, працювала з березня в цій компанії, звільнилася лише тому, що треба було їхати за кордон, але запропонували працювати за кордону, тому з радістью повернуся назад.
Із плюсів це віддаленна робота, постійна підтримка від керівництва, а на рахунок ЗП, то це все залежить від вас і від того, як ви продаєте.
Класна компанія, працювала в ній довгий період. Нещодавно пішла по особистих причинах.
Це відверто дуже класне місце для роботи та реалізації! Реально класне та лояльне керівництво (мала багато досвіду з недобросовісними роботодавцями).
Крутий колектив та атмосфера за якою я сумую…
Ахаххахаха
Оце настелила))
Скільки Олег за таке платить?
Жахлива компанія для роботи.
Відсутнє офіційне працевлаштування, що дає можливість керівництву (котре відірване від реальності), робити з вами що заманеться і єдиний вихід тут – просто йти.
В компанії відсутні відділи та керівники цих відділів. Відсутні будь-які скрипти, адекватне навчання працівників. Навіть СРМ налаштувати нормально не змогли за роки існування.
Відношення до працівників від однієї особи, котра тимчасово виконує обовʼязки керівника відділу найму, жахливе. Ніякої обʼєктивної оцінки вашої роботи отримати не зможете. Тому з вами можуть неочікувано попрощатися. Враховуючи, що продуктивність працівника оцінюється виключно по наповненню СРМ системи, не включаючи інші аспекти та досягнення.
Також до ваших обовʼязків можуть додатися ще деякі, за які доплати ви отримувати НЕ будете.
Дуже комфортні умови праці, радує що є можливість інколи працювати онлайн
Хороша компанія з крутим колективом та можливостями
Комфортні умови роботи та крутий колектив